沈陽外服董事長曲陽當選省勞動人事爭議研究會企業合規管理工作委員會副主任委員

2022年是企業有效合規管理落地年。根據國家發布《中央企業合格管理指引（試行）》、《企業境外經營合規管理指引》，國企合規管理要求進一步得到強化，合規管理經營將是未來所有企業發展的最終方向。

7月7日遼寧省勞動人事爭議研究會成立“企業合規管理工作委員會”，搭建企業合規發展服務平臺，推進全省企業合規體系標準化建設，培養企業合規管理技能人才，助力優化法制營商環境。

沈陽外服深耕人力資源行業三十年，始終堅守合規經營理念，助力企業合規經營，得到各級政府部門的認可，沈陽外服董事長曲陽先生十分榮幸當選遼寧省勞動爭議研究會“企業合規管理工作委員會”副主任委員。

這份責任將更加激勵沈陽外服努力修煉管理內功，細心打磨優質服務，潛心鉆研更多優質服務產品，助力遼沈企業合規管理經營，努力打造國際化營商環境，實現沈陽經濟快速發展！